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新华冶金集团丰南纵横钢铁基地隆重召开优秀厂部助理级后备干部表彰会

发布时间：

2026-05-17

5月17日下午，在公司经营中心办公楼多功能会议厅，新华冶金集团纵横钢铁基地隆重召开2025年度优秀厂部助理级后备干部表彰会。集团副总裁、公司总经理孙志祥，集团总裁助理兼组织人事部部长、公司常务副总经理孙海祥，公司副总经理王志刚，人力资源部副部长任子峰，集团组织人事部处长胡学海出席会议。来自纵横钢铁及集团部室驻纵横基地的149名后备干部齐聚一堂，共赴荣誉之约、共话责任担当。

 

 

 

公司领导解读后备干部管理规定

常务副总经理孙海祥围绕后备干部“选、管、育、用”全流程管理规定进行系统解读，明确严格选拔标准、强化日常考核、精准系统培养、严守思想底线四大核心要求，强调坚持“逐级后备、宁缺毋滥”原则，严守安全、环保、廉洁一票否决底线，实行“动态管理、优胜劣汰”机制，以严管厚爱夯实干部成长根基，为人才队伍建设提供坚实制度保障。

 

 

 

表彰颁奖

人力资源部副部长任子峰宣布表彰决定。

出席会议的领导为6名在稳产高产、节能降耗、提质增效、技改创新、安全生产、环保攻坚等工作中表现突出的优秀厂部助理级后备干部颁发荣誉证书，为12名新入库后备干部颁发聘书。

✪公司领导为新入人才库的厂部助理级后备干部颁发聘书

 

✪公司领导为优秀厂部助理级后备干部颁发荣誉证书

 

 

 

 

优秀后备干部代表获奖感言

 

炼铁厂生产科科长霍志飞代表受表彰的优秀厂部助理级后备干部发表获奖感言，结合岗位实践，分享成长心得与工作感悟，表达扎根一线、攻坚克难、与企业共成长的坚定决心。

 

 

公司领导作重要讲话

 

总经理孙志祥作重要讲话。他充分肯定了自2022年集团后备干部人才库建立以来取得的丰硕成果，截至目前，纵横基地已有大批后备干部顺利晋升，人才培养成效显著。他指出，当前钢铁行业处于深度调整期，成本、环保、市场竞争压力交织叠加，对干部队伍建设提出更高要求。

总经理向全体后备干部提出四点期望：一是坚定信念，与公司同频共振，紧跟企业发展战略；二是持续学习，主动适应数智化、绿色低碳转型，成长为复合型人才；三是勇于担当，在急难险重任务中冲锋在前，以实干创造业绩；四是团结协作，凝聚团队合力，提升管理与带队能力。他强调，集团将持续为后备干部搭建成长平台、畅通晋升通道，真正做到让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有前途、有地位、有回报。

 

 

 

此次表彰会既是对优秀后备干部的激励与肯定，也是公司“人才强企”战略的扎实落地。下一步，纵横基地将持续深化后备干部培养体系，不断壮大高素质骨干队伍，以人才之力驱动公司高质量发展，为新华冶金集团长远发展注入强劲动能。